Учебный центр

Для продвижения по карьерной лестнице сотрудников заводов-партнеров ПМХ «Тагильская сталь», обладающих потенциалом, используется система кадрового резерва.

Учебный центр - внутренний проект дополнительного образования, который направлен на повышение квалификации и развитие потенциала наших сотрудников. Обилие краткосрочных и долгосрочных программ позволяет развить новые профессиональные качества и дает возможность для развития сотрудников.

В программе есть как очное, так и дистанционное обучение. Сотрудникам доступны навыковые курсы, электронные курсы, обучение по долгосрочным программам, практические тренинги, тренинги командообразование, бизнес игры и квесты.

На предприятиях ПМХ «Тагильская сталь» организована система наставничества для повышения качества и снижения времени адаптации нового сотрудника или при внутреннем переводе на другую должность.

Новые сотрудники, которые работают в паре с наставником, учатся быстрее. Наставник разбирает ошибки, делится опытом, следит за тем, правильно ли подопечный выполняет работу. Это помогает легче освоится сотруднику в новой должности и приступить к самостоятельной работе. Наставник передаёт свои знания, опыт, знакомит с коллегами, обучает работе с необходимыми программами, даёт обратную связь. Рассказывает о должностных обязанностях и особенностях профессии. Стажёр в любое время может обратиться к наставнику с разными вопросами.

Заводы-партнеры постоянно совершенствует свои подходы в организации производственного процесса. Для этого сотрудники изучают и практикуют инструменты развития Производственной системы.

Корпоративный учебный центр регулярно проводит тренинги, где участники получают новые знания и навыки, участвуют в командных практических упражнениях, делятся опытом.

Тренинги на ПМХ «Тагильская сталь» направлены на системный подход к повышению эффективности труда.

Развитие сотрудников ПМХ «Тагильская сталь» происходит не только в профессиональной деятельности, но и в таких направлениях, как навыки по коммуникациям, работе в команде, управлению временем, менеджменту, проведению презентаций, продажам, лидерству, личному развитию, самомотивации.

На корпоративном портале, для удобства обучения сотрудников, есть интерактивные курсы: эффективные коммуникации, постановка целей, управление стрессом, постановка задач, эмоциональный интеллект и другие развивающие материалы.